Государственное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 138 Невского района Санкт-Петербурга

11 Июнь

Работа дежурных групп ГБДОУ с 15.06.2020

Уважаемые родители (законные представители) детей!

В соответствии с постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13.03.2020 № 121» с изменениями (далее – Постановление), распоряжением Комитета по образованию от 29.04.2020 № 1033-р с изменениями «Об организации деятельности образовательных учреждений Санкт-Петербурга (далее – Распоряжение) с 15.06.2020 продолжат функционировать дежурные группы в ГБДОУ №№ 12, 17, 18, 23, 28, 33, 35, 36, 37, 43, 45, 49, 50, 68, 75, 77, 78, 79, 85, 86, 90, 92, 95, 100, 101, 102, 103, 111, 112, 119, 120, 128, 129, 130, 137.

С 17.06.2020 дополнительно открываются группы в ГБДОУ №14, 73.
Для зачисления в дежурную группу необходимо предоставить документы:

1. Заявление с обязательным указанием номера ДОУ Невского района, которое посещает ребёнок ФОРМА_заявления_15.06.2020.docx

2. Справки с места работы родителей, работающих в организациях, на которые не распространяются запреты и ограничения Постановления.

Телефон "горячей линии" отдела образования: 576-98-71 (с 10.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00). Заявления принимаются по адресам электронной почты дошкольных учреждений, указанных в Перечне дежурных ГБДОУ. Перечень_дежурных_ГБДОУ_15.06.2020.xlsx

Дополнительно сообщаем, согласно пункту 1.12 Постановления работодателям, осуществляющим деятельность на территории Санкт-Петербурга, рекомендовано обеспечить сохранение дистанционного режима работы сотрудников, не участвующих непосредственно в технологических и иных процессах, необходимых для обеспечения функционирования организации, ранее переведенных на дистанционный режим работы. Письмом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23.04.2020 № 14-2/10/П-3710 14-2.10.П-3710.pdf работодателям рекомендуется организовать применение гибких режимов работы, используя такие формы на дому как: удалённая, дистанционная, надомная работа. Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.